Die CFL, ein in Luxemburg ansässiges Eisenbahnverkehrsunternehmen setzt konsequent auf digitale Innovation. Als langjähriger RailOpt-Nutzer war es daher naheliegend, die auf KI-basierende Personalplanung von Qnamic einzuführen, welches schnell zu einer vollständigen Personaleinteilung mit höchster Qualität führte. Die Erstellung eines Dienstplanes bei der CFL ist ein hochkomplexer Verteilungsprozess, bei dem nicht nur die Arbeitszeitregelungen, sondern auch Qualifikationen, wie Fahrzeugkenntnisse, Strecken, und, als weitere Herausforderung der CFL, Länderkenntnisse berücksichtigt werden müssen. Bisher war dies eine langwierige und fehleranfällige Arbeit für die Planer. Das Modul „DSS automatische Personaleinteilung“ von RailOpt erledigt diese Aufgabe mit konfigurierbaren KI-Algorithmen und unterstützt den Planer durch Ausarbeitung einer möglichst konfliktarmen Personaleinteilung. Was ansonsten jeden Monat mehrere Tage in Anspruch nahm ist nun in wenigen Minuten vorbereitet. So werden nun effizientere Pläne in weniger Zeit erstellt.
Serge Daems, Chef du Service Activité Voyageurs Trains | AV, CFL, sagt dazu:
„Mit der automatischen Personaleinteilung hebt die CFL ihre Personalplanung auf ein neues Level: Unsere Teams erstellen hochwertige Pläne in unschlagbarer Geschwindigkeit einfach und effizient. Eine echte Erfolgsgeschichte, wir sind als CFL hochzufrieden mit dieser Lösung.“
